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Autoservicio · PDF en minutosContrato de trabajo del hogar
Para quien contrata a una persona que trabaja en su casa. La Ley Federal del Trabajo pide que este contrato sea por escrito. Responde preguntas sencillas, paga en línea y lo recibe en PDF en su correo.
$349 · IVA incluido
Qué incluye
Lo que queda por escrito
- Datos de la persona empleadora y de la persona trabajadora
- Modalidad con o sin residencia en el domicilio de trabajo
- Actividades, fecha de inicio, días y horario de trabajo
- Salario, día y forma de pago
- Descansos, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo
- Alimentos y, si vive en la casa, habitación
- Anexo con lo esencial del contrato explicado en lenguaje sencillo
Elaborado por abogado conforme a la legislación mexicana vigente y completado con los datos que usted captura. Es un documento modelo: si su caso es complejo o de alto valor, le recomendamos revisarlo con el despacho antes de firmar.
Cómo funciona
Todo en línea, sin citas ni papeleo
- 1
Llene el formulario
Preguntas claras, sin términos legales. Toma entre 10 y 15 minutos.
- 2
Pague con tarjeta
El pago se hace en el mismo formulario, de forma segura.
- 3
Reciba su contrato
Llega a su correo en PDF, listo para imprimir y firmar.
Meza Rosas | Consultoría Jurídica
¿Despido o conflicto laboral? Lo revisamos.
Si la relación ya terminó o hay un desacuerdo, un documento modelo no basta. La primera reunión con el despacho es sin costo.
Antes de comprar
Preguntas frecuentes
¿Es obligatorio hacer contrato por escrito con la persona que trabaja en mi casa?
Sí. Desde la reforma de 2019, el artículo 331 Ter de la Ley Federal del Trabajo establece que el trabajo del hogar debe fijarse mediante contrato por escrito.
¿Tengo que inscribirla al IMSS?
Sí. Las personas trabajadoras del hogar deben estar inscritas en el régimen obligatorio del Seguro Social desde que inician a trabajar. El contrato y su anexo se lo recuerdan.
¿Cuál es el salario mínimo para trabajadoras del hogar en 2026?
El salario mínimo profesional para personas trabajadoras del hogar en 2026 es de $342.47 diarios. Con jornada completa, el formulario no permite capturar un salario semanal menor a $2,397.29.
¿Cuántos días de descanso le corresponden?
Día y medio de descanso a la semana, preferentemente sábado y domingo (artículo 336 de la Ley Federal del Trabajo), además de los días de descanso obligatorio.
¿Los alimentos se pueden descontar del salario?
No. Los alimentos y, en su caso, la habitación son prestaciones adicionales al salario en efectivo. El contrato lo deja claro para evitar malos entendidos.
¿Sirve si trabaja solo de vez en cuando?
No. Este contrato es para trabajo regular. El trabajo ocasional o esporádico tiene otro tratamiento en la ley (artículo 332 de la Ley Federal del Trabajo) y el formulario se lo indica antes de pagar.
Su contrato, en minutos.